青岛滨海学院召开校务会扩大会议，韩方希校长强调：
以学校价值观为统领 转管理理念 改管理方法 建和谐校园
2012年4月21日，学校召开校务会扩大会议，韩方希校长作重要讲话，提出“要以学校价值观为统领，转变管理理念，改革教学方法，创建和谐校园。”学校干事以上干部参加。学校纪委书记、办公室主任张涛主持会议。
韩方希校长重申学校核心价值观及一般价值观，强调学校各项工作必须以学校价值观为统领。他说：“在学校核心价值观的基础上，我们从年前开始，探索教学改革的新路子，初步显现了教学改革的活力，尤其是校企合作起色很大。但是，对于部分干部，我们的管理理念还停留在原来水平，已经不适合当前形势。”
他指出，一直以来，我们的干部教师，对学生真心实意付出很多，但是，大一和大二学生对学校认可度不高，付出和认可度不成正比，原因就在于管理方式、方法不得当，使管理效果适得其反。当前，社会需求和学生价值观念都发生了显著变化，改革管理方式方法是时代要求；要认识到管理观念停滞不前的危害性、紧迫性，深入了解教师和学生思想状况。
关于如何转变，他指出，管理要回归管理本质，落脚点是实现管理目标，是提高工作的效率和效益。管理是服务，学校管理人员不能仅仅会发号施令，要切实把握服务的实质。目前，很多管理靠形式化的硬性检查，使许多育人环节遭到师生误解而引发厌烦心理，与管理即是服务的理念和我们的育人初衷产生背离，甚至让很多师生感到不被尊重。
对于转变管理观念和从严治校的关系，韩校长着重指出，转变管理观念和坚持从严治校不冲突，我们必须一如既往地坚持从严治校原则，对于教育方法始终无法见效的害群之马，我们坚决执行劝退原则，为绝大多数同学创造良好的育人环境。不要有所谓劝退学生损害学校利益的想法，要进一步明确，我们学校的价值观是“不以营利为目的，以兴教育才为己任”，我们就是为国家培养人才，为强国做贡献。当前，我国南海、钓鱼岛等多处固有领土出现被侵蚀的危机，其原因就是因为中国还不强大，如果向美国那样强大，断然不会出现这种境况。我们为强国而办学，这符合滨海的价值观，更是滨海学院办学的初衷。
最后，他强调，树立正确的管理理念，必须用学校价值观统率工作，进一步学会领会学校价值观，我们的管理改革就有了思想基础。学校有关部门已经起草了《转变管理思想的提纲》，近期成稿，将交由全校教职工参与讨论，达成共识后，马上采取可行措施，立即推动管理方式的方法改革，把学校真正建成学生快乐学习，教师愉快工作、共同幸福发展的和谐校园。
会议上，韩校长还提出建立长效机制保持教育教学改革的持续活力问题，并借此强调要在制度建设上下功夫，以制度养成习惯，习惯形成文化，最后使学校全面走向文化管理。
党委副书记李珍昌、副校长孙瑛、刘连新分别就党务、就业和教学相关工作作出部署。
（宣传部）
